【校长访问】基督教宣道会宣基小学(坪石)校长：坚守为孩子走多步
浏览次数：1744 上传时间：2021-08-05 18:10
6年前为应付学额增长，区咏恩校长接手开办有时限学校——基督教宣道会宣基小学(坪石)，她本着「为孩子走多一步」的初心，将学校打造成Happy School。6年后第一届学生毕业升中，成绩令人鼓舞，区咏恩校长连说感恩，也证明愉快学习对学生成长利大于弊，她指余下3年将聚焦做好高小课程以升中预备，「我们不是只聚焦培养学生入Band1中学，而是入最适合的学校。」
时间倒流回到2015年，区咏恩校长在丈夫的支持下，接手开办宣基（坪石）小学，校舍选址在坪石邨一间停办的小学。校舍破旧不堪，由零开始逐步改建，区校长的丈夫更辞职7个月，义务帮忙参与改建学校工程，说起丈夫，她甜丝丝地说「感恩！」
令她记忆犹新的是，首届家长会举办的时候，学校仍然沙尘滚滚，最后只能借场举行，她当日特意去买了5包厕纸带去家长会，区校长坦言，「子女被派到一间连校舍都未成型的时限学校，我担心有家长会喊！」
6年过去了，首届毕业生离开学校时，脸上挂着的是笑容，学校的角落也留下毕业生的卡片，上面写满感人肺腑的道谢说话。首届毕业生还相约在今年9月1日，回到母校会面。
为孩子走多一步
从老师转做校长，区校长的初心不变，言语之间不停强调「为孩子走多一步」。为了令学生愉快学习，SK2的功课量适中，并保留了宣基传统，不设精英班，小一和小二不设考试，以持续评估代替，三、四年级再逐渐安排考试，帮学生面对公开试和升中压力。令区校长难忘的是，有个家长感触地对她说，
校长，多谢你！多谢你俾翻时间孩子，让他们放学后有45分钟去玩！
为了增加学生对学校的归属感，她引入「校中校」做法，将层楼分别命名为信家、望家和爱家（各有1班小三、1班小二和3班小一），各层设立家爸妈（资深老师）和家员（班主任）等共9至10位老师，俨如各层成为一间独立学校，老师在该楼层的教员室可以处理所有班务。
为学生寻找最适合的老师
有时限学校只开办9年，招聘老师毋庸置疑是个难题，区校长会主动向面试的老师说清楚情况，甚至会安排他们试教或试堂，提早体验学校的教学模式。6年来，她面试的老师多达150名，问到招聘准则，她毫不犹豫地回答，「要用心去疼惜我们的孩子！」
我们学校嘅老师是辛而不苦，流过很多眼泪！
区校长补充，学校不少老师都是久休復出的「妈妈级」老师，考虑到「妈妈级」老师需要兼顾教学及家庭，学校更专门为老师设置了0.3、0.5或0.7的合约，虽然加重行政工作，但为学生走多一步，区校长都觉得相当值得。
学校有时限，但资源无限。说起学校，区校长如数家珍，她称学校是社区学校，疫情前会组织家长义工队，甚至安排学生走入社区探访老人，令学生学会关心长者；学校举办「专场专教」，充分利用附近社区设施，例如羽毛球去牛池湾体育馆上，部分体育项目也到牛池湾公园上；学校更欢迎流浪猫寄居，「流浪猫是最好的生命教育老师，唤醒学生对生命的尊重」；为了让每个孩子都有发挥的机会，学校尽量不错过坊间举办的活动，甚至安排学生在社区表演，提高自信心。
Happy School不等于成绩差
有时限学校没有往届的升中成绩作参考，会否影响学生的派位结果？在处理首届毕业生升中问题时，区校长和负责升中的老师特意拜访了观塘区不同的中学，更安排学生去中学亲身体验，她坦言
我们不是只聚焦培养学生入Band1中学，而是入最适合的学校。
为了协助学生顺利升中，学校更特意为学生设计了升中锦囊，帮助学生准备升中面试，连个人自我介绍都是度身订造，充分表达出学生的个性，「我们会根据学生的面试日期，安排他们回到学校进行实战！」
首届学生升中成绩骄人，首轮直资及自行派位或录取的学生人数，佔全级44%；在统一派位阶段，83%获派第一志愿中学，92%获派首三志愿中学，不少学生更获派华英中学、旅港开平商会中学、圣言中学、顺利天主教中学等英文中学。
送走了首届毕业生，学校现在只剩下小四至小六学生，问及未来几年的打算，区校长指集中做好高小课程及升中预备。谁说Happy school只玩不学，正如校长所说，「玩，也是学习人际关系的相处！」
时间倒流回到2015年，区咏恩校长在丈夫的支持下，接手开办宣基（坪石）小学，校舍选址在坪石邨一间停办的小学。校舍破旧不堪，由零开始逐步改建，区校长的丈夫更辞职7个月，义务帮忙参与改建学校工程，说起丈夫，她甜丝丝地说「感恩！」
令她记忆犹新的是，首届家长会举办的时候，学校仍然沙尘滚滚，最后只能借场举行，她当日特意去买了5包厕纸带去家长会，区校长坦言，「子女被派到一间连校舍都未成型的时限学校，我担心有家长会喊！」
6年过去了，首届毕业生离开学校时，脸上挂着的是笑容，学校的角落也留下毕业生的卡片，上面写满感人肺腑的道谢说话。首届毕业生还相约在今年9月1日，回到母校会面。
为孩子走多一步
从老师转做校长，区校长的初心不变，言语之间不停强调「为孩子走多一步」。为了令学生愉快学习，SK2的功课量适中，并保留了宣基传统，不设精英班，小一和小二不设考试，以持续评估代替，三、四年级再逐渐安排考试，帮学生面对公开试和升中压力。令区校长难忘的是，有个家长感触地对她说，
校长，多谢你！多谢你俾翻时间孩子，让他们放学后有45分钟去玩！
为了增加学生对学校的归属感，她引入「校中校」做法，将层楼分别命名为信家、望家和爱家（各有1班小三、1班小二和3班小一），各层设立家爸妈（资深老师）和家员（班主任）等共9至10位老师，俨如各层成为一间独立学校，老师在该楼层的教员室可以处理所有班务。
为学生寻找最适合的老师
有时限学校只开办9年，招聘老师毋庸置疑是个难题，区校长会主动向面试的老师说清楚情况，甚至会安排他们试教或试堂，提早体验学校的教学模式。6年来，她面试的老师多达150名，问到招聘准则，她毫不犹豫地回答，「要用心去疼惜我们的孩子！」
我们学校嘅老师是辛而不苦，流过很多眼泪！
区校长补充，学校不少老师都是久休復出的「妈妈级」老师，考虑到「妈妈级」老师需要兼顾教学及家庭，学校更专门为老师设置了0.3、0.5或0.7的合约，虽然加重行政工作，但为学生走多一步，区校长都觉得相当值得。
学校有时限，但资源无限。说起学校，区校长如数家珍，她称学校是社区学校，疫情前会组织家长义工队，甚至安排学生走入社区探访老人，令学生学会关心长者；学校举办「专场专教」，充分利用附近社区设施，例如羽毛球去牛池湾体育馆上，部分体育项目也到牛池湾公园上；学校更欢迎流浪猫寄居，「流浪猫是最好的生命教育老师，唤醒学生对生命的尊重」；为了让每个孩子都有发挥的机会，学校尽量不错过坊间举办的活动，甚至安排学生在社区表演，提高自信心。
Happy School不等于成绩差
有时限学校没有往届的升中成绩作参考，会否影响学生的派位结果？在处理首届毕业生升中问题时，区校长和负责升中的老师特意拜访了观塘区不同的中学，更安排学生去中学亲身体验，她坦言
我们不是只聚焦培养学生入Band1中学，而是入最适合的学校。
为了协助学生顺利升中，学校更特意为学生设计了升中锦囊，帮助学生准备升中面试，连个人自我介绍都是度身订造，充分表达出学生的个性，「我们会根据学生的面试日期，安排他们回到学校进行实战！」
首届学生升中成绩骄人，首轮直资及自行派位或录取的学生人数，佔全级44%；在统一派位阶段，83%获派第一志愿中学，92%获派首三志愿中学，不少学生更获派华英中学、旅港开平商会中学、圣言中学、顺利天主教中学等英文中学。
送走了首届毕业生，学校现在只剩下小四至小六学生，问及未来几年的打算，区校长指集中做好高小课程及升中预备。谁说Happy school只玩不学，正如校长所说，「玩，也是学习人际关系的相处！」
